Une nouvelle année s'est écoulée dans le monde des séries, et l'heure est au bilan. Outre les récompenses prestigieuses, les Subfactory Awards permettent à nous autres sériephiles de mettre en valeur les séries et les acteurs que nous aimons et de faire découvrir parfois de jolies pépites au milieu des séries blockbusters.

Du 4 octobre 20h jusqu'au 18 octobre à minuit, vous pourrez voter pour vos séries et acteurs préférés dans des catégories que nous vous laisserons découvrir par vous-mêmes en cliquant sur le bouton "Voter".

Dans chaque catégorie, des jurés, au nombre de onze, ont nominé des séries. Ces nominés sont représentatifs des goûts des jurés, il est donc probable que certains pensent que des séries manquent ou que certaines n'ont pas leur place dans ces awards.

TOI

, oui, je parle à toi, toi qui admires le travail des sous-titreurs amateurs, qui souhaites apporter ta modeste contribution à cette activité "underground".
Tu as de la chance, tu es tombé au bon endroit.

Il est évident que si le sous-titrage amateur est peu familier pour toi, il te faudra quelqu'un pour te faire découvrir nos méthodes de travail et te chaperonner dans ce monde de brutes.
C'est là que notre équipe de choc intervient.

En effet, suite au manque important de sous-titreurs en cette rentrée séristique, et après deux ans d'existence, les formateurs ont décidé de repartir sur de nouvelles bases en concentrant nos objectifs sur l'intégration de nouveaux sous-titreurs dans notre communauté.

Si tu le souhaites, tu peux venir travailler avec nous pour avoir, à court terme, les bases et le minimum d'expérience pour intégrer les équipes de sous-titrages maison auxquelles on te facilitera l'accès.
Ou alors, si tu as envie de te lancer seul dans le grand bain, nous serons ta bouée canard.

Nous te proposerons également, si tu le veux, de participer à un projet "Team Padawans", c'est-à-dire la publication de sous-titres d'une série en collaboration avec d'autres débutants.

Cette Team Padawans est en étroite collaboration avec u-sub. En effet, les deux sites se dotent d'une formation commune. Désormais, les juq'kis (u-sub) pourront se perfectionner en intégrant la Padawan Team, dont le rôle est de parachever la formation des apprentis-subbers par le sous-titrage de séries, comme par exemple The Bletchley Circle ou Top of the Lake. Un des nombreux avantages sera aussi la chance, pour les apprentis ne trouvant pas de team, de se préformer ici, préformation consistant essentiellement d'exercices.

Un schéma vaut mieux que des longues phrases :





Et puis, tu verras, on s'amusera bien.

Alors, si tu veux nous rejoindre, fais ta demande ici ou en MP. On te répondra en 24/48 heures. Bien sûr, ce n'est pas obligatoire si tu veux te lancer dans l'aventure, mais sache que pour toute aide, nous serons là.

Un peu plus d'un an s'est écoulé depuis la création de la team Formateurs. Il est l'heure de dresser un premier bilan de cette initiative.

Au total, plus de cinquante formations ont été lancées, avec plus ou moins de succès. Beaucoup d'abandons à noter : la plupart des demandes faites dans le topic approprié proviennent de personnes venant de s'inscrire sur le site et finalement peu enclins à rester une fois les premiers exercices réalisés. On a aussi des mises en suspens car le processus est long et les formateurs/formés n'ont pas toujours le temps dans leur vie pour gérer le sous-titrage.

Néanmoins, nous sommes fiers de vous annoncer qu'une quinzaine de personnes ont été jugées validés/niveau team. Nombreux de ces apprentis font partie des teams Subfactory aujourd'hui et nous en sommes très contents.

Et, alors que personnellement, je pensais que le nombre de demandes allait chuter au fil du temps, c'est une surprise plutôt agréable de voir ce nombre de demandes rester constant au fil des mois, et augmenter à la reprise des séries.

C'est donc un bilan plutôt satisfaisant dans l'ensemble, et nous espérons que cette initiative permettra au site de se renflouer en sous-titreurs maison.

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Voici pour les plus curieux d'entre vous le déroulement global d'une formation globale, même si elle diffère évidemment selon les formateurs :

Nous proposons à nos apprentis l'accès à des tutoriaux indiquant la marche à suivre. Nous recommandons également la lecture des topics des certificateurs.

Réalisation de petits exercices de synchronisation visant à introduire les notions de repérage, normes, découpages et césures, placement, typographie et italiques. Des relectures très détaillées sont faites par les formateurs, qui apportent leur expérience par des conseils ou des astuces.

Une fois que tout cela est globalement maîtrisé, nous introduisons l'adaptation. Les premiers exercices permettent aux apprentis de se rendre compte que synchronisation et adaptation sont étroitement liés et il faut savoir jongler entre les deux.

Nous donnons du travail tant que la marge de progression est encore importante. Une fois l'apprenti à l'aise, nous proposons une évaluation finale, souvent bonne. Mais elle n'est pas obligatoire : nos apprentis peuvent s'intègrer dans les teams au cours de leur formation, et afin de ne pas trop surcharger tout le monde, nous arrêtons les formations, et jugons les apprentis "niveau team".

Voilà à peu près notre mode de fonctionnement. Je suis en train d'étudier actuellement comment améliorer le processus, notamment en ce qui concerne le travail en team, avec la possibilité à un moment de la formation de faire travailler entre eux plusieurs de nos apprentis sur un épisode.
De nouveaux tutoriaux plus détaillés devraient bientôt voir le jour. L'accès sera toujours privé, mais vous pourrez y accéder par simple demande, même pour les plus expérimentés d'entre nous.
N'hésitez pas à soulever des points : nous souhaitons avoir de nouvelles idées pour améliorer nos formations.

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Tant que je suis là, je tiens à soulever un gros point noir : nous sommes tout simplement en sous-effectif. Nous avons perdu plus de la moitié de notre équipe depuis un an et sur certaines périodes, nous n'arrivons pas à suivre le rythme des demandes. En sachant évidemment que nous ne formons pas 365 jours par an : c'est à la propre volonté du formateur et je ne forcerai jamais un formateur pour qu'il forme à la chaîne.

J'aimerais avoir de nouvelles têtes dans notre team, même si ce n'est que provisoire ou former juste une seule personne : le suivi de formations différentes permet à tous les formateurs d'améliorer leur formation.

De nombreux subbers continuent de former de leur côté. J'aimerais dire à ces personnes en plus de la formation interne en team qu'ils peuvent venir créer un topic "Formateurs" pour avoir ainsi accès aux tutoriaux et aux conseils et avis des autres membres de la team.

J'aimerais que la team "Formateurs" de subfactory.fr puisse s'ouvrir davantage et accueillir tous les formateurs de SF, tout simplement.

Je compte sur vous pour un retour et de nouvelles idées pour améliorer tout ça.

Sujet verrouillé.

Lien vers le nouveau topic.

Bonsoir à tous.

Ma lecture du forum devenant moins importante que dans le passé, il se peut que j'ai raté beaucoup d'informations, mais j'ai une question qui me taraude, et je n'arrive pas à comprendre.

J'ai évidemment remarqué que vous parliez beaucoup de "clans" et que vous considériez que le forum est "coupé" en deux. Et ça ne date pas d'hier.

Est-ce bien réel ? Quelles sont les motivations ?

Pour ma part, je ne me sens pas dans un "clan". Il y a des personnes que j'adore ici, des personnes que j'aime un peu moins, et voilà. On fait avec, comme IRL.

En tout cas, ces histoires de "clans" ou je ne sais quoi altèrent la bonne humeur du forum, et il faudrait peut-être songer à se dire nos quatre vérités et en finir une bonne fois pour toutes.

NB : Ce n'est pas un topic défouloir : le débat devra rester calme et sérieux, tous messages HS seront supprimés.

Alors que la saison 4 de la série, qui sera sous-titrée par mpm, Golgi, UnderZero et votre serviteur, arrive sur Channel 4 en Juin, la chaîne anglaise a décidé de renouveler sa série pour une saison 5 !

Encore une bonne dose de geekattitude en perspective